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      年薪$44,000!加拿大新移民收入創紀錄,高于中位數!

      2021-02-08
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      加拿大統計局的一份最新報告顯示,在大流行之前,移民工資水平一直保持上漲趨勢,一些群體的收入超過加拿大本地人。

       

      2月1日,加拿大統計局發布最新收入報告顯示,新移民入職工資中位數自2018年以來達到了歷史最高水平。

       

       

      留學生表現亮眼 年薪$44,000

       

      2018年新移民工資打破2017年記錄后,新移民入職工資中位數一直在穩步上升。

       

      報告中稱,在2017年來到加拿大一年后,即2018年新移民入職工資中位數為$30,100加元,高出2017年工資中位數$26,500加元一大截。

       

      值得高興的是,同時擁有過學習和工作簽證留學生工資中值為$44,000加元,僅擁有工作許可的工資中值為$39,100加元。這兩個群體的入職工資中位數均超過加拿大整體工資中位數。

       

       

      移民收入取決于技術經驗

       

      一些新移民因為擁有更多技能從而獲得更高的薪水,比如英語或法語語言水平較高,加上移民前的專業經驗以及學校類別等。

       

      移民入境工資不斷上漲的原因之一,可能是人們在移民前就擁有豐富的技術經驗。與往年相比,2017年來到加拿大的移民中,他們更多人有工作或學習經驗,或是在入境前已申請難民身份。

       

      報告稱:“進入加拿大前的經驗可以為移民提供語言技能和對就業市場的了解,可以幫助他們比沒有經驗的移民更快地定居。”

       

      移民收入取決于來自哪個國家

       

      另一方面,工資的高低同時也取決于移民的來自哪個國家。

       

      以經濟類移民為例,在美國,英國和巴西出生的經濟類移民在進入加拿大10年后的工資中位數最高,同期來自伊朗,埃及和阿爾及利亞的經濟移民的工資中位數增幅最高。

       

       

      更多詳情請前往加拿大統計局官方網站,網址如下(復制網址至瀏覽器打開即可查看):

      https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=4310002701

       

      加拿大2021年十大最吃香職業

       

      此外,國際知名人力資源公司任仕達Randstad Canada最近也公布了一份榜單,預測了2021年加拿大勞動市場,他們表示今年即將快速增長的職位將會集中在以下領域:

       

      customer service representative

      客戶服務代表

       

      大流行的早期階段,客戶尋求取消計劃,獲得退款或獲取答案的時候,客戶服務支持熱線就響了起來。盡管在我們適應“新常態”后,許多此類詢問都已消失,但電話和在線客戶支持渠道仍然在尋找替代親自客戶服務的客戶中很受歡迎??蛻粲幸蓡?,需要取消或暫停其服務,下訂單或以其他方式獲得支持的幫助。呼叫中心人員也可以遠程工作,以實現物理距離。對于組織響應客戶需求激增的組織而言,這使其成為有吸引力的替代方案。

       

      delivery driver

      送貨司機

       

      隨著大流行期間電子商務活動的激增,對送貨司機的需求已經激增。特別是最后一英里的交付,對于零售商來說很難跟上。最后一英里的送貨司機負責送貨的最后部分,并將訂單移交給客戶。也需要長途卡車司機??ㄜ囁緳C是商店接收貨物的主要方式。在正常運營期間,一家商店每周可能收到1-2次主要送貨;在COVID-19流感大流行期間,這種情況大幅增加,一些繁忙的商店每天都在努力趕上需求,因此每天都會收到多次送貨。擁有商業駕駛執照的任何人現在都在需求中,因為全國各地的供應鏈都在努力保持貨物的流通。

       

      retail essential worker

      零售人員(非銷售部門)

       

      必不可少的零售商店現在正在經歷銷售激增已不是什么秘密。最近去過雜貨店的任何人都對排隊很熟悉。盡管隨著流行病的蔓延,供應鏈已趨于穩定,但雜貨店,藥房,藥店,散貨店,折扣店和其他重要零售商仍在全天候工作以確保庫存并確保其員工和購物者的安全。零售店員和收銀員處于第一線,確保購物者能夠獲得所需的雜貨和其他必需品。商店正在采取一切預防措施來保護工人,安裝有機玻璃屏障,提供重要的防護設備,例如口罩和手套,并鼓勵采用非接觸式付款方式,例如借記卡或信用卡。大流行在2021年沒有減弱的跡象。

       

      security analyst and architect

      安全分析師和架構師

       

      COVID-19使每個人都留在家里,我們將在線渠道用于大多數日常任務,包括交流,購買和工作等。隨著所有敏感信息的共享,數據安全已成為消費者和公司迫切關注的問題。消費者想知道他們的數據受到保護。公司希望減輕與數據泄露相關的法律和聲譽風險。大量員工在家工作的公司還必須考慮內部數據安全實踐。盡管人們對數據安全性的擔憂已經醞釀了一段時間,但這種大流行加劇了公司評估和改善其數據安全性做法的緊迫性,在線渠道也越來越融入加拿大人的生活。

       

      administrative assistant

      行政助理

       

      COVID-19大流行導致法律,健康與安全,運營,市場營銷,客戶服務,人力資源和會計等部門的工作增加。在危機期間,這些部門比以往更加忙碌,行政專業人員介入其中,為打字和格式化或歸檔文件,應答或轉接電話,基本會計和簿記等文書工作提供支持,從而減輕了壓力,減輕了負擔。由于許多團隊都在遠程工作,因此非常需要這種支持和組織。行政專業人員的需求特別高的領域是醫療保健部門,他們負責更新患者記錄,安排約會并與患者對應。

       

      purchasing and supply chain specialist

      采購和供應鏈專家

       

      在大流行期間,基本零售部門正在蓬勃發展,消費品構成了家庭購買的大部分。到2021年,這絲毫沒有放緩的跡象。在客戶需求旺盛的情況下,供應鏈承受著巨大的壓力以保持貨架庫存。采購和供應鏈專家在商店或倉庫工作,跟蹤現有庫存,根據客戶需求擴大或縮小采購規模。經驗豐富的采購專家具有管理供應鏈和與分銷商建立關系的經驗,對于保持必需品的流通至關重要。

       

      information technology and technical support specialist

      信息技術和技術支持專家

       

      在過去的幾年中,公司認識到了生產力,健康和安全以及工作與生活之間的平衡,因此迅速接受了遠程工作。這種巨大的變化需要內部IT員工的大量協調和支持。從確保員工擁有合適的硬件來遠程工作(例如筆記本電腦,顯示器,電話等),到設置對企業軟件,VPN,家庭網絡和視頻會議的遠程訪問,到為遇到錯誤并需要幫助的員工提供支持,維持遠程勞動力并非易事。服務臺團隊確保其同事在遠程工作時能夠維持其業務活動并保持生產力。

       

      warehouse worker

      倉庫工人

       

      2021年,基本商品將繼續飛走。這兩個事實對于倉庫行業來說是個好消息。商業配送中心和直接面向消費者的倉庫全天候工作,以確保庫存在移動并到達商店和客戶。由于大流行,客戶行為也在2021年發生轉變。曾經親自購買雜貨或其他用品的人們正在網上訂購并使用送貨服務。需要倉庫工人來處理這些訂單。盡管有許多倉庫位置,但揀選機和包裝工的需求特別高。

       

      housekeeping attendant

      保潔服務

       

      公共衛生官員已經發布了詳細的健康和安全指南,供企業在COVID-19大流行期間遵循以確保其員工和客戶安全。核心建議之一是提高清潔和消毒頻率。在大流行期間無法關閉的重要工作場所中,經常清潔可降低傳播COVID-19的風險。雜貨店,倉庫,制造設施和其他重要工作場所正在雇用更多的清潔人員,以遵循政府的建議,并確保其工人和客戶的安全。

       

      registered nurses

      注冊護士

       

      到2021年,隨著COVID-19患者在醫院,診所,長期護理院和其他醫療機構的大量涌入,護士的短缺比以往更加嚴重。大流行開始之前,注冊護士短缺,這種趨勢加速了。在嚴重情況下,許多入院的COVID-19患者需要數周甚至數月的長期重癥監護。護士負責這些患者的日常護理。大多數護士并不希望在健康危機期間更換工作,因此遇到護理短缺的醫療機構發現雇用護士極為困難。

       

      另外,加拿大統計局最新收入報告還顯示,在加拿大申請永久居留權之前在加拿大境內工作過的移民,大部分都會留在入境省份。

       

      登陸五年后,仍有約87%的移民留在最初的省份。安省的保留率最高,其次是阿爾伯塔省和BC省。

       

      對于那些在2008年來到加拿大的人來說,入境后10年的保留率相似。安省的保留率仍然最高,但BC省以0.1%的優勢超越了阿爾伯塔省。尋求庇護者和持有工作簽證的人最有可能留在其入境省。加拿大十年的總體保留率為85.4%。

       

      如果您對加拿大移民信息感興趣,請繼續關注澳星移民官網,我們將持續為您提供最新的相關信息。

       

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